バイクの買取からスタートしたバイク王は、近年「バイク販売」の領域にも着手し、バイクに関わる全てのサービスを総合的に提供する「バイクのことならバイク王」の実現を目指しています。さらに、バイクライフの生涯パートナーをビジョンに掲げる当社は、リーディングカンパニーとして業界の未来を創っていく存在でありたいと思っています。私たちは、ライダーの生涯に寄り添った関係性を築いていくために、バイク買取・販売以外にも、パーツ販売、通信販売、保険、レンタルバイク、観光、スポーツ、海外進出などのバイクに関わるあらゆるビジネスへ事業領域を拡大していこうと考えています。実際、すでに数多くのプロジェクトが進行し、ビジネス展開も始まっています。

このように、今まで世の中になかった価値を創り出していく挑戦もまた、私たちがバイク業界の未来を担う役割だと感じています。日進月歩でテクノロジーが進化していく時代において、バイクを通じた新しいビジネスの開拓、バイクの新しい楽しみ方の創造、次世代のライダーを育てていく活動など、私たちは新しい挑戦を続け、バイクの可能性を広げていきたいと考えています。

市場価値の高い人財の育成を掲げているバイク王では、会長自らが主催する「理念ミーティング」と、eラーニングを中心とした「階層別研修」を用意し、あらゆるビジネス領域で活躍できる人財の育成を進めています。「理念ミーティング」では、20名前後のグループワークを実施し、理念・ビジョン・行動計画・事業計画などについて会長自ら社員に伝えることで、理念の浸透と経営的視点を養うトレーニングを行っています。また、当社のビジョンを、通常業務のミッションにまで落とし込む作業を通して、主体的に行動を起こしていける人財を育んでいます。

「階層別研修」では、ビジネスパーソンとしての成長を目的に、多角的なビジネススキルを習得できるカリキュラムを設けています。その他にも、外部のビジネススクールに1年間通い、様々な業界のビジネスパーソンと切磋琢磨しながらスキルを磨いていく「経営塾」の運営も行っています。

どんな業界でも活躍できる市場価値の高い人財育成を進めることで、別の業界にチャレンジしようという社員も出てくると思います。社員が成長して秀でた人財になれば、活躍するフィールドが社内であっても、社外であっても、それは社会を豊かにすることにつながることだと私たちは考えています。

一つの会社で働き続けることが当たり前ではなくなった現代社会において、いかに働く人に価値を与え続けていけるか。いかに一人ひとりに合った成長や働く意味を提供していけるか。それは企業が考え続けていく必要のある課題だと思っています。その中で、私たちが目指しているのは、働く社員一人ひとりの成長を応援する会社であり続けることです。

多様な働き方が実現する会社。女性が安心して長く活躍できる会社。環境を大切にして社会に貢献できる会社。誇りを持って働ける会社。当社は社員に求められる会社になっていくために、変化を続けていきます。そして、会社と社員が互いに手を取り合い、時代の変化に柔軟に対応し、共に成長し合える会社を私たちは目指していきます。