よくあるご質問 FAQ

こちらからご希望の求人応募フォームにエントリーをお願いします。

新卒、中途、整備でプロセスやフローが異なりますので、ご応募求人の募集要項をご確認ください。

新卒採用については開催していますので、エントリーをしていただいた方にご案内をさせていただきます。また、日程は当採用サイトや各種求人媒体を随時更新していますのでご確認ください。尚、中途の方についても「まずはお話を聞いてみたい」という方は採用担当窓口までお問い合わせください。

時期によってはご案内できますので採用担当窓口までお問い合わせください。

文系、理系や学部、学科によって、選考が有利・不利となることは一切ありません。
人物重視の選考を行っていますので、ぜひご応募お待ちしております。

随時受け付けています。日程や拠点の調整をさせていただきますので、各求人の採用担当までお問い合わせください。

中途の方はご希望通りに選考をさせていただきます。新卒の方も初期配属については、ご希望の職種と勤務エリアをお選びいただけます。「理想のキャリアプランを目指したい」「慣れ親しんだ土地で働きたい」などの想いを実現できます。

“自ら考え行動し、チャレンジし続ける” 自律型志向をお持ちの方を求めています。
当社のコーポレートミッションでもある「まだ世界にない、感動をつくる。」を実現するため、主体的な行動ができる方にぜひご入社いただきたいと思います。

元気の良い社員が多く、経営理念にもある「成長」に貪欲な社風です。また、自分だけの成長を求めることだけではなく「仲間とともに」成長することを重要視しています。
これは、社名のバイク王（ブランド名）&カンパニー（仲間）にも表現されている、こだわりのひとつでもあります。

若いうちから成長する方には「自らの意思で考え主体的に行動し続ける」という共通点があります。その主体性が行動力や探求心、チャレンジ精神になり、成長につながっています。

雇用形態の変更、短時間勤務、テレワークの推進など、ライフイベントの際にも働き続ける、職場復帰しやすい環境整備を行っています。
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証である「くるみんマーク」も取得しており、女性の積極採用、活躍を推進しています。

バイクライフアドバイザーは入社までに普通自動車運転免許（AT可）の取得が必須になります。お客様のもとにお伺いする際はもちろん、他業務でも車を運転する可能性が少なからずあるからです。

不要です。ただし商材として扱うことになるので、入社後に知識をつけていくためにも興味は持っておいてください。全社員のうち、バイクの免許を所持しているのは半数程度ですので未所持の方もご安心ください。

全社平均で月約25時間（2023年度）ですので、1日に換算すると1時間程度です。
ただし働き方改革の一環として就労環境整備を行っており、年々減少しています。

多くはありませんが、新規店舗オープン、昇進、キャリアチェンジなどのタイミングで可能性はあります。もちろん強制的ではなく、面談を通して決定いたしますのでご安心ください。

全社員の平均は34歳、特に店舗では20代の若い社員が多く活躍しています。お休みの日も社員同士でツーリングやBBQをするなど、和気あいあいとした雰囲気です。

全社員では約20%ですが、販売スタッフは約30%、インフォメーションスタッフは50%以上が女性社員です。近年増加している女性ライダーさんにも、安心してご利用いただける環境を整えています。